Nezamestnanosť a trh práce

1. Mieru nezamestnanosti vypočítame zo vzťahu

kde L - počet pracovných síl, E - všetci zamestnaní, U - všetci nezamestnaní

2. Pracovná sila L je definovaná ako

kde L - počet pracovných síl, E - všetci zamestnaní, U - všetci nezamestnan

3. Kategória „mimopracovná sila“ vyjadruje

všetko obyvateľstvo, ktoré nechce pracovať a ani sa o prácu nebude uchádzať pre úplný nezáujem deti do 15 rokov a dôchodcov len obyvateľstvo v dôchodkovom veku a študentov študujúcich na vysokých školách všetko dospelé obyvateľstvo, ktoré navštevuje školu, je na dôchodku, vedie domácnosť, nepracuje pre chorobu - je v invalidnom dôchodku, alebo nechce pracovať

4. Najdôležitejšou príčinou nerovnováhy na trhu práce je

zlá práca úradov práce inflácia nepružnosť miezd neschopnosť miezd reagovať na požiadavky odborov

5. Frikčná nezamestnanosť je nezamestnanosť zapríčinená

migráciou pracovných síl, zmenami zamestnania a zmenami v životnom cykle nepružnosťou miezd na trhu práce nesúladom dopytu a ponuky práce príliš nízkym dopytom po práci

6. Pri nesúlade dopytu a ponuky po určitom druhu práce hovoríme o

dobrovoľnej nezamestnanosti cyklickej alebo sezónnej nezamestnanosti frikčnej nezamestnanosti štruktúrnej nezamestnanosti

7. Vzájomný vzťah medzi mierou inflácie a mierou nezamestnanosti graficky vyjadruje

Lafferova krivka Okunov zákon Lorenzova krivka Phillipsova krivka

8. Dobrovoľne nezamestnaní sú tí, ktorí

nie sú ochotní pracovať pri existujúcej výške mzdy, vytvorenej na trhu sú ochotní pracovať len pri vysokých mzdách dobrovoľne uvoľnia prácu iným uchádzačom vo fáze recesie dobrovoľne odchádzajú z pracovného miesta, keďže sa ich výrobky nepredávajú

9. Pôvodná Phillipsova krivka vyjadruje závislosť medzi

mierou inflácie a úrokovou mierou nominálnym a reálnym produktom produktivitou práce a mzdami mierou zmeny nominálnych miest a mierou nezamestnanosti

10. Autorom koncepcie prirodzenej miery nezamestnanosti je

M. Friedman J. M. Keynes A.W. H. Phillips P. A.Samuelson a R. M. Solow

11. Nezamestnaný je ten, ktorý

nie je zamestnaný a ani sa nechce zamestnať nie je zamestnaný, ale chce sa zamestnať nie je zamestnaný, aktívne si hľadá prácu a je zaregistrovaný v sprostredkovateľniach práce má len príležitostnú prácu, ktorú vykonáva, keď sa mu chce pracovať

12. Prirodzená miera nezamestnanosti predstavuje

takú mieru nezamestnanosti, pri ktorej pracujú všetky dospelé osoby, ktoré chcú pracovať najvyššiu mieru nezamestnanosti udržateľnú pre štát najnižšiu mieru nezamestnanosti, pri ktorej je inflácia stabilná a úroveň zamestnanosti zodpovedá potenciálnemu produktu najnižšiu mieru nezamestnanosti, pri ktorej inflácia ani nerastie v dôsledku nadbytočného dopytu po práci, ani neklesá v dôsledku nadbytočnej ponuky

13. Zamestnaní sú ľudia, ktorí

vykonávajú akúkoľvek platenú prácu v trvaní štátom stanoveného osemhodinového pracovného času sú súčasťou pracovnej sily, aj keď momentálne nepracujú z dôvodu recesie ekonomiky vykonávajú akúkoľvek platenú prácu, vrátane tých, ktorí nepracujú pre chorobu, štrajk alebo dovolenku momentálne nepracujú, ale aktívne si prácu hľadajú

14. Monetaristi pri vysvetľovaní Phillipsovej krivky vychádzajú z

nástrojov monetárnej politiky nástrojov fiškálnej politiky pôvodnej verzie a potvrdzujú jej platnosť koncepcie prirodzenej miery nezamestnanosti

15. Štruktúrna nezamestnanosť vzniká vtedy, keď

je celkový trh práce v rovnováhe, ale inflácia rastie sa zvyšuje migrácia pracovných síl v dôsledku lepších regionálnych podmienok dopyt po určitej práci stúpa a po inom druhu práce klesá štát nerealizuje štrukturálnu politiku

16. Nedobrovoľne nezamestnaní sú tí, ktorí

pri danej mzde ponúkajú svoju prácu, firmy pri tejto mzde sú ochotné ich zamestnať, ale druh práce im nevyhovuje sú ochotní pracovať pri existujúcej výške mzdy, ale firmy o ich prácu nemajú záujem pri danej výšky mzdy nie sú ochotní pracovať preferujú vyššiu mzdu, ostávajú v domácnosti a hľadajú si inú viac ocenenú prácu

17. Pri meraní nezamestnanosti sa používajú nasledujúce postupy

údaje z evidencie nezamestnaných a výberové zisťovanie pracovných síl údaje z evidencie nezamestnaných a odhad nezamestnaných na základe demografického vývoja výberové zisťovanie pracovných síl a určenie počtu nezamestnaných zo sčítania obyvateľstva údaje z evidencie nezamestnaných a určenie počtu nezamestnaných zo sčítania obyvateľstva

18. Ak je absolútny počet voľných pracovných miest nižší ako množstvo ponúkanej práce, hovoríme o

dobrovoľnej nezamestnanosti cyklickej nezamestnanosti frikčnej nezamestnanosti štruktúrnej nezamestnanosti

19. Z hľadiska evidencie nezamestnaných osôb by sme študenta vysokej školy vo všeobecnosti zaradili

k zamestnaným k nezamestnaným do mimopracovnej sily nikam by sme ho nezaradili

20. Nezamestnanosť je vážnym ekonomickým problémom, najmä z dôvodu

nezamestnaní síce strácajú pracovné návyky a na výkon práce by sa museli v budúcnosti znova pripraviť, zároveň by bola ich produktivita práce vyššia nezamestnaní predstavujú nevyužitú pracovnú silu a ekonomika tak nevyužíva všetky výrobné faktory, čím je veľkosť vytvoreného produktu nižšia ako by mohla byť, teda pod úrovňou potenciálneho produktu nezamestnaní majú nižšie, resp. žiadne príjmy čo zaťažuje sociálny systém krajiny a tak isto môže dochádzať k ich sociálnemu vylúčeniu nezamestnaní odchádzajú pracovať do zahraničia, čím sa znižuje množstvo pracovníkov v krajine a krajina nemôže dosiahnuť veľkosť vytvoreného produktu ako by mohla