Stručné zhrnutie

Štrukturálna nezamestnanosť je zapríčinená nesúladom medzi ponukou práce jedného povolania a dopytom po práci v inom povolaní. Príkladmi vzniku štrukturálnej nezamestnanosti sú zmeny v štruktúre hospodárstva, vznik nových odvetví alebo rozvoj nových technológií. Frikčná nezamestnanosť je dočasná nezamestnanosť, ktorá vzniká z dôvodu pohybu ľudí medzi regiónmi alebo prechodom medzi rôznymi životnými etapami.

Cyklická nezamestnanosť vzniká v dôsledku celkového poklesu ekonomickej aktivity. Dopyt po práci zo strany podnikov je nižší ako ponuka práce obyvateľstva a počet voľných pracovných síl je väčší ako počet voľných pracovných miest. Dlhodobá nezamestnanosť je nezamestnanosť pri ktorej sa osoby, ktoré nemajú prácu a aktívne si ju hľadajú, nedokážu zamestnať viac ako jeden rok.

Kľúčové pojmy

Štrukturálna, frikčná a cyklická nezamestnanosť, krátkodobá a dlhodobá nezamestnanosť