Umelá inteligencia a budúcnosť trhu práce

Trh práce funguje na základe vzájomného pôsobenia ponuky práce a dopytu po práci. Rozvoj umelej inteligencie mení požiadavky zamestnávateľov na pracovné zručnosti a ovplyvňuje dopyt po jednotlivých profesiách. Prečítajte si pozorne prípadovú štúdiu a pokúste sa zodpovedať otázky uvedené pod textom.

Umelá inteligencia (AI) sa postupne stáva jednou z najvýznamnejších technológií súčasnosti a čoraz viac ovplyvňuje fungovanie spoločnosti aj ekonomiky. Jej využívanie sa rýchlo rozširuje vďaka technologickému pokroku a rastúcim investíciám do vývoja AI systémov. Očakáva sa preto, že v nasledujúcich rokoch bude AI ešte výkonnejšia, dostupnejšia a jej vplyv na trh práce, rozhodovanie ľudí a každodenný život bude naďalej rásť.

AI zasiahne predovšetkým mladých ľudí vstupujúcich na trh práce. Podľa štúdie Stanfordskej univerzity (2025) má jej rozvoj výrazný vplyv na zamestnancov vo veku 22 - 25 rokov, keďže viaceré juniorské pozície založené na vyhľadávaní, triedení a spracovaní informácií dnes dokážu čiastočne nahradiť jazykové modely, ako sú napríklad ChatGPT, Gemini, Claude alebo Copilot. Podľa najnovších odhadov klesla v USA v rokoch 2022 – 2025 zamestnanosť mladých ľudí v profesiách najviac vystavených vplyvu AI približne o 6 %.

Vysoká škola už nemusí byť automatickou garanciou úspechu na trhu práce. V Európskej únii sa nezamestnanosť mladých ľudí s vysokoškolským vzdelaním priblížila k celkovej nezamestnanosti v ich vekovej skupine a v niektorých prípadoch ju dokonca prevyšuje. Firmy uprednostňujú prax pred samotným červeným diplomom. Inými slovami, čoraz viac firiem preferuje uchádzačov s praktickými skúsenosťami, znalosťou pracovných procesov a zručnosťami, ktoré si už reálne vyskúšali. Toto je pravdepodobne len začiatok výraznejších zmien na trhu práce.